任何一家企業(yè)想要發(fā)展獲得成功都離不開人才的支持，而企業(yè)人才的沉淀源于企業(yè)對員工的培訓(xùn)。從事紅酒代理生意也是如此。對于紅酒代理商，如果想讓自己的紅酒專賣店可以取得更好的銷售業(yè)績，那么在日常運營中應(yīng)該對旗下員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)是必不可少的。

　　首先，紅酒代理商需要對員工的服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)，目的是為了提升員工素質(zhì)與專業(yè)知識。因為紅酒銷售和其他需要激情的行業(yè)不同，這是一個相對溫柔，更依賴文化推廣的行業(yè)，因此藍(lán)菲酒業(yè)建議各位紅酒代理商在培訓(xùn)員工的時候多從紅酒文化知識去深入了解。

　　其次，培訓(xùn)流程需要標(biāo)準(zhǔn)化流程。這個標(biāo)準(zhǔn)是有規(guī)定的，培訓(xùn)的內(nèi)容需要切合紅酒相關(guān)知識、行業(yè)知識以及個人綜合技能的提升。此外培訓(xùn)時間也是有所規(guī)定的，譬如說是在早會培訓(xùn)還是總結(jié)會培訓(xùn)，最后就是能否形成講師流程，如公司里面某人有某種技能可以互相分享等等。

　　最后，保證培訓(xùn)的內(nèi)容有效。作為一個成功的紅酒代理商，如果想讓自己的紅酒專賣店可以獲得成長的話，那么對員工進(jìn)行培訓(xùn)就是最佳途徑，因此在建立一套良好的經(jīng)營機制的同時，紅酒代理商還需要對旗下員工的成長多方面促進(jìn)和關(guān)心，這不但具有極其重要的戰(zhàn)略意義，而且在短期效益上也能很好的提現(xiàn)出來。